Un dipendente di una azienda ospedaliera, venuto a conoscenza che un superiore aveva chiesto via e-mail il suo immediato allontanamento dal posto di lavoro, per via di presunte inadempienze deontologiche, ha presentato ai competenti uffici richiesta di accesso alla copia completa della suddetta e-mail.

Formato il silenzio - rigetto, il dipendente adiva il Difensore Civico perche' si pronunciasse sulla legittimita' del diniego. Il ricorso veniva notificato via PEC al controinteressato, ai sensi dell'art. 12, comma 4, lettera b), del D.P.R. 184/2006.